Менеджер по подбору персонала (IT)

Менеджер по подбору персонала

Задачи:
- Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик и др.);
- Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее;
- Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений;
- Отбор кандидатов по заданным параметрам;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами;
- Ведение аналитики по вакансиям;
- Проведение мониторинга и анализа рынка труда.

Требования:
- Опыт в аналогичной должности от 2х лет;
- Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском;
- Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат.

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00);
- Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно;
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.



🗯