Менеджер по персоналу (IT-рекрутинг)

Локация: Санкт-Петербург, Софийская улица, 6к8. Формат работы: на месте работодателя или гибрид. График: 5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.

Компания

Аккредитованная IT-компания с современным офисом и внутренними HR- и CRM-процессами.

Что делать

• Анализировать инструменты привлечения кандидатов, размещать вакансии и отслеживать эффективность каналов.
• Проводить первичный скрининг, личные и онлайн-собеседования, включая глубокие интервью для IT-специалистов.
• Подбирать разработчиков, аналитиков, дизайнеров, тестировщиков, IT-лидеров и сотрудников отдела активных продаж.
• Контролировать прохождение кандидатами всех этапов отбора, вести статистику и воронку рекрутмента.
• Организовывать встречи кандидатов с внутренними заказчиками и сопровождать вывод финального кандидата, включая проверку документов через Startlink.
• Участвовать в HR-проектах по внутренним коммуникациям и организовывать мероприятия для сотрудников.

Требования

• Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет и опыт подбора персонала с проведением глубоких интервью.
• Умение работать с карьерными сайтами, выявлять и оценивать компетенции кандидатов.
• Уверенное владение MS Office и PowerPoint.
• Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента.
• Системность, критическое мышление, инициативность, гибкость, коммуникабельность и умение соблюдать договорённости.
• Профильное высшее или среднее образование будет преимуществом.

Культура и преимущества

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
• Комфортные условия труда и современное рабочее место.
• Работа в аккредитованной IT-компании.