HR Manager (Latin America)

Локация: полная удалёнка из любой точки мира. Рабочий график — 5/2, суббота и воскресенье по российскому календарю, с 17:00 до 01:00 по Москве (UTC+3) или по UTC-6.

Компания

Компания работает в сфере партнёрского сервиса и перформанс-маркетинга.

Что делать

• Координировать работу рекрутеров, актуализировать условия работы и обновлять вакансии для операторов.
• Работать с текущим штатом операторов: проводить exit-интервью и 1х1, возвращать бывших сотрудников в команду.
• Проводить тимбилдинги, Pitch Days и встречи с супервайзерами.
• Анализировать и контролировать процесс найма, участвовать в тестировании гипотез и исследовании условий на рынке труда.
• Проводить собеседования с опытными кандидатами, координировать обучающие группы и вести внутренний кадровый документооборот.
• Работать с рекомендациями и выполнять небольшие поручения HRD.

Требования

• Свободный разговорный и письменный испанский на уровне C1 или выше для общения с командой и кандидатами.
• Релевантный опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
• Понимание специфики менталитета Латинской Америки.
• Готовность обучаться новому и открыто взаимодействовать с людьми.
• Готовность работать по графику 17:00–01:00 по Москве или в часовом поясе UTC-6.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат из любой точки мира.
• Полная занятость, график 5/2.
• Оклад и KPI с выплатами два раза в месяц.
• Полностью оплачиваемые отпуск и больничные.
• Дополнительно предоставляются 4 day off в год.