Руководитель отдела персонала

Локация: Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к24; работа на месте работодателя

Компания

Аккредитованная российская IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для приема, транскодирования, хранения, защиты и доставки видео, а также комплексные решения для видеонаблюдения.

Что делать

• Развивать системы оценки и мотивации сотрудников, включая грейды, KPI и регулярные performance review.
• Управлять жизненным циклом сотрудника от найма до увольнения и формировать критерии прохождения испытательного срока.
• Оказывать коучинговую и экспертную поддержку линейным руководителям при принятии кадровых решений.
• Одновременно вести 3–4 ключевых HR-проекта: грейдинг, автоматизацию кадрового делопроизводства, оценку и адаптацию.
• Готовить HR-аналитику и отчетность для руководства.

Требования

• От 5 лет опыта управления HR-функцией в компаниях численностью от 100 сотрудников.
• Опыт реализации внутренних и внешних HR-проектов.
• Знание ТК РФ, судебной практики, проверок ГИТ и юридического сопровождения кадровых вопросов.
• Уверенное владение 1С: ЗУП.
• Высшее профильное образование в области управления персоналом, психологии или права.
• Развитое понимание бизнес-процессов, вовлеченность, решительность и способность аргументированно доносить информацию.

Хорошо, если есть

• Опыт кастомизации отчетов в 1С: ЗУП.
• Опыт автоматизации кадрового делопроизводства.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ, гибкий график 5/2 и работа в просторном офисе без дресс-кода.
• Выбор техники для работы.
• ДМС для сотрудника и членов семьи, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев и лечение онкологии.
• Фитнес-клуб за счет компании, корпоративные обеды, напитки, снеки и свежие фрукты.
• Профессиональное развитие, участие во всероссийских и международных конференциях и изучение иностранных языков.
• Корпоративные мероприятия, командные выезды, интеллектуальные игры и подарки детям сотрудников.