Назад
7 дней назад

Заместитель генерального директора по персоналу (HR)

120 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Заместитель генерального директора по персоналу (HR): Построение системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и развития сотрудников с акцентом на формирование сильных команд, корпоративной культуры и эффективного взаимодействия между подразделениями. Focus on внедрение KPI и HR-аналитики, развитие руководителей, сопровождение организационных изменений и решение конфликтов.

Локация: Санкт-Петербург, улица Ольги Берггольц, 36с2. Работа на месте работодателя, график 5/2 в офисе.

Зарплата: от 120000 RUB на руки в месяц.

Компания

Геодевайс развивает продукты и проекты в сфере мировой геофизики.

Что делать

  • Построить и развивать систему подбора, включая массовый и точечный найм, оценку и привлечение специалистов.
  • Организовать полный цикл найма, адаптации и сопровождения сотрудников.
  • Разработать и внедрить KPI, системы оценки эффективности и мотивации.
  • Развивать руководителей, обучать менеджеров и консультировать их по вопросам управления персоналом.
  • Формировать корпоративную культуру, кадровый резерв и эффективное взаимодействие между офисами и подразделениями.
  • Проводить HR-аналитику, опросы сотрудников, анализ причин увольнений и сопровождать организационные изменения.

Требования

  • Опыт работы от 3 до 6 лет.
  • Опыт построения эффективных команд и развития руководителей.
  • Практический опыт разработки и внедрения KPI, систем оценки эффективности и мотивации.
  • Опыт массового и точечного подбора сильных специалистов, проведения интервью и оценки персонала.
  • Сильные лидерские качества, высокий эмоциональный интеллект, развитые коммуникационные навыки и умение работать с конфликтами и сопротивлением.
  • Системное мышление, ориентация на измеримый результат и способность принимать сложные кадровые решения.

Культура и преимущества

  • Работа в офисе по графику 5/2.
  • Развитие культуры профессионализма, взаимного уважения, ответственности и ориентации на результат.
  • Участие в развитии компании и ее вклада в мировую геофизику.
  • Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →