Назад
1 день назад

Менеджер по развитию персонала (IT)

110 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по развитию персонала (IT): Ведение программ для стажёров, адаптации и грейдирования сотрудников, а также поддержка корпоративного портала на Битрикс с акцентом на развитие персонала и организацию внутренних HR-процессов. Фокус на проведении адаптационных встреч и welcome-сессий, актуализации материалов портала и взаимодействии с разработчиками.

Локация: Москва, Профсоюзная улица, 61А; работа на месте работодателя

Зарплата: до 110 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

Такском — крупная российская IT-компания, создающая сервисы для обработки, хранения и предоставления цифровых данных, включая интернет-отчётность, электронный документооборот, электронные подписи и онлайн-кассы.

Что делать

  • Вести работу со стажёрами.
  • Поддерживать корпоративный портал на Битрикс, включая актуализацию файлов и материалов.
  • Взаимодействовать с разработчиками по вопросам корпоративного портала.
  • Вести работу по грейдированию сотрудников.
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников и проводить welcome-сессии.

Требования

  • Опыт работы в адаптации, обучении или развитии персонала от 1 года.
  • Опыт работы с Битрикс24 или другими корпоративными порталами.
  • Опыт проведения адаптационных встреч и welcome-сессий.
  • Готовность работать в офисе в Москве.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ.
  • График 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00.
  • Белая заработная плата.
  • ДМС.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.
  • Участие в HR-проектах и работа в дружной команде.
  • Офис рядом с метро «Калужская».

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →