6 дней назад
Channel Manager (Tax BPO)
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Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Channel Manager (Tax BPO): Desenvolvimento de planos para engajar e apoiar parceiros, expandindo a receita de serviços fiscais MRS/BPO e CMS da Avalara no Brasil, com foco em crescimento de negócios, geração de leads e gestão de pipeline. Focus on forecasting semanal, capacitação de parceiros, propostas comerciais, análise de concorrentes e aplicação de IA aos desafios de negócio.
Localização: Brasil
Empresa
desenvolve uma plataforma de conformidade tributária em nuvem orientada por IA, processando chamadas de API e declarações fiscais em grande escala.
O que fazer
- Definir planos para engajar e apoiar parceiros no desenvolvimento da receita de MRS/BPO fiscal e CMS no Brasil.
- Apoiar parceiros na criação de planos de crescimento e na geração de leads por meio de ações de co-marketing.
- Realizar previsões semanais com parceiros e gerenciar o pipeline comercial.
- Monitorar a capacidade dos parceiros para vender, incluindo equipe comercial, pré-vendas, documentação, apresentações, preços, argumentação e ambientes de demonstração.
- Preparar propostas comerciais para parceiros de canal após a confirmação dos negócios.
- Acompanhar concorrentes da e promover colaboração entre as equipes.
Requisitos
- Experiência no ambiente tributário brasileiro e em soluções fiscais disponíveis no mercado.
- Experiência em serviços de terceirização fiscal ou Tax BPO.
- Experiência mínima de cinco anos supervisionando parcerias de canal.
- Conhecimento comercial, excelentes habilidades de apresentação e capacidade de negociar e gerenciar responsabilidades com parceiros.
- Graduação em negócios ou gestão de vendas, com foco em marketing, publicidade ou negócios.
- Boa comunicação, capacidade de elaborar relatórios, acompanhar resultados e criar planos de ação.
Bom, se houver
- Experiência prática com IA e tecnologias relacionadas.
- Capacidade de educar parceiros, conquistar sua confiança e resolver problemas de forma objetiva.
Cultura e benefícios
- incorpora IA aos fluxos de trabalho, à tomada de decisões e aos produtos.
- Pacote de remuneração, férias remuneradas e licença parental remunerada.
- Possibilidade de bônus para funcionários elegíveis.
- Benefícios geralmente incluem seguro médico privado, seguro de vida e seguro por incapacidade, variando conforme a localização.
- Compromisso com diversidade, equidade e inclusão, apoiado por grupos de recursos conduzidos por funcionários.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →