HR-бизнес-партнер (HR BP)

Локация: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 10с1; гибридный формат работы

Компания

Туту — сервис для планирования путешествий и бронирования билетов, отелей и других услуг, работающий более 20 лет.

Что делать

• Партнериться с бизнесом, транслировать стратегию компании и сопровождать решения для достижения целей.
• Консультировать руководителей по вопросам performance review, найма, увольнений и развития сотрудников.
• Помогать руководителям работать с адаптацией, мотивацией, вовлеченностью, удержанием и изменениями в командах.
• Развивать управленческие навыки руководителей: проведение 1-on-1, обратная связь и постановка задач.
• Сопровождать организационные изменения и сложные управленческие решения, включая работу с сопротивлением.
• Анализировать HR-данные, находить проблемные зоны и формулировать гипотезы для бизнеса.

Требования

• Опыт работы HRBP от 2 лет; общий опыт — от 3 до 6 лет.
• Опыт решения сложных HR-задач: организационные изменения, мотивация и удержание, изменение условий и компенсации, увольнения и работа с сопротивлением.
• Умение работать с руководителями в партнерской позиции, выявлять реальную потребность и предлагать решения с учетом интересов бизнеса и команды.
• Системное и аналитическое мышление, работа с данными и причинно-следственными связями.
• Самостоятельность, исследовательский подход и способность доводить задачи до результата.

Культура и преимущества

• Работа в HR-поддержке бизнеса для команд IT, маркетинга, юристов, стратегии и финансов.
• Размер HQ — 200–250 человек.
• Гибридный формат работы.