HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP)
Lamoda

📍Москва

Обязанности:
— Реализовывать план действий по укомплектованности;
— Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;
— Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;
— Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста;
— Реализовывать процесс оценки персонала в рамках зоны ответственности;
— Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;
— Организовывать и проводить exit-интервью;
— Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
— Участвовать в планировании и контроле ФОТ;
— Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам;

Требования:
— Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом;
— Знание основных блоков HR;
— Преимуществом будет владение 1С:ЗУП / SAP, Excel (сводные таблицы, графики);
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
— Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться со множеством приоритетов в задачах;
— Готовность к постоянному взаимодействию с персоналом;

Мы предлагаем:
— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
— Компенсация отпуска до 100% оклада;
— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
— Бесплатные юридические консультации;
— Дополнительные выходные в случае важных событий;
— Яркие мероприятия и много неформального общения.


Показать контакты⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰