Senior Recruiter / Talent Acquisition Partner (AI)

Локация: Москва; возможна полностью удалённая или гибридная работа, но иногда требуется приезжать в офис на очные интервью, встречи и командные события.

Компания

ONY — агентство культурной трансформации брендов, которое помогает компаниям развиваться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.

Что делать

• Вести полный цикл найма — от intake с руководителем до выхода кандидата в команду.
• Формировать профиль вакансии, sourcing-гипотезу и карту рынка по разным источникам.
• Самостоятельно находить и привлекать кандидатов, включая специалистов, которые не находятся в активном поиске.
• Выступать партнёром для нанимающих руководителей, помогать принимать решения и улучшать качество поиска.
• Оценивать релевантность кандидатов, анализировать CV и портфолио, фиксировать риски и рекомендации.
• Развивать talent pool, поддерживать порядок в Huntflow, анализировать рекрутинг и участвовать в проектах по автоматизации и развитию HR-бренда.

Требования

• Зрелый опыт полного цикла подбора в релевантной сфере и понимание специфики рынка.
• Опыт работы со сложными middle, senior, lead и C-Level ролями.
• Навыки точечного поиска и выстраивания контакта с кандидатами вне активного поиска.
• Практика работы с ATS и аккуратного ведения рекрутинговой операционки.
• Опыт или знания применения AI-инструментов в рекрутменте и HR.
• Критическое мышление, зрелость, многозадачность, высокая скорость работы без хаоса и ответственность за решения.

Культура и преимущества

• Работа в HR-команде из шести специалистов в роли партнёра бизнеса.
• Сильное профессиональное сообщество без внутренней конкуренции.
• Полностью удалённый или гибридный формат работы 5/2.
• Skill Share Club для обмена знаниями между отделами.
• Атмосферные мероприятия и выездные командные события.
• Участие в проектах известных брендов и возможность работать с задачами на стыке творчества, бизнеса и культуры.