Middle/Senior Recruiter (Рекрутер)

Локация: Санкт-Петербург; удалённая работа, график 5/2 с 09:00 до 18:00

Компания

Международная технологическая компания, разрабатывающая и внедряющая интеллектуальные системы общественной безопасности и автоматической фото- и видеофиксации.

Что делать

• Вести подбор end-to-end: от уточнения бизнес-задачи и формирования профиля до выхода сотрудника.
• Формировать стратегию поиска и выбирать эффективные каналы привлечения кандидатов.
• Находить и заинтересовывать пассивных кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и собственную сеть.
• Проводить оценку, структурированные интервью, переговоры и сопровождение оффера.
• Закрывать технические, IT, проектные, управленческие и C-level позиции.
• Контролировать подбор нескольких сложных вакансий до фактического выхода кандидатов.

Требования

• От 3 лет опыта в рекрутинге и самостоятельный full-cycle recruitment.
• Сильные навыки Active Sourcing, hunting, Boolean и X-Ray Search.
• Опыт работы с пассивными кандидатами и закрытия сложных IT, технических и управленческих вакансий.
• Опыт проведения структурированных интервью и понимание ключевых метрик рекрутинга.
• Опыт закрытия руководителей и C-level позиций обязателен или крайне желателен.
• Самостоятельность, проактивность, системность, сильная коммуникация и бизнес-мышление.

Хорошо, если есть

• Практический опыт Executive Search.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Удалённый формат работы и график 5/2, 09:00–18:00.
• Работа в международной технологической компании с вакансиями разных уровней сложности.
• Возможность развивать экспертизу в hunting и Executive Search.
• Возможность влиять на рекрутинговые процессы, а не только работать по готовому регламенту.