Junior рекрутер (техническая поддержка)

Локация: Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже, 8Б. Формат работы: на месте работодателя или гибрид.

Компания

Beget предоставляет услуги хостинга, аренды серверов и сопутствующих IT-продуктов; в компании более 250 сотрудников и два офиса — в Санкт-Петербурге и Астане.

Что делать

• Подбирать сотрудников на вакансии технической поддержки.
• Самостоятельно вести вакансии от телефонного звонка до выставления оффера.
• Участвовать в собеседованиях и оценивать мотивационно-личностный профиль кандидатов.
• Готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решения.
• Вести HR-аналитику, включая воронку по вакансии, и поддерживать базу кандидатов.
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу, управляя ожиданиями заказчика и кандидата.

Требования

• Понимание того, что такое рекрутинг, и интерес к подбору персонала.
• Инициативность и готовность предлагать новые идеи и подходы.
• Самостоятельность и умение планировать рабочий день.
• Активность, широкий кругозор и готовность много общаться с кандидатами.
• Внимательность к деталям; в сопроводительном письме необходимо объяснить интерес к позиции.
• Опыт не требуется.

Культура и преимущества

• Работа в HR-отделе крупного российского хостинг-провайдера.
• Возможность много обучаться и развивать soft skills.
• Полная занятость в офисном или гибридном формате.
• Рекрутеры технической поддержки участвуют в формировании будущей команды компании.