Директор по персоналу (HRD) в гостиницу

Локация: Ташкентская область, Чимган; работа на месте работодателя. График 5/2: рабочие дни со вторника по субботу.

Зарплата: до 25 000 000 UZS на руки в месяц; итоговая сумма обсуждается по результатам собеседования.

Компания

Семейный офис развивает гостиницу с международным брендом и штатом около 120 сотрудников.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании.
• Формировать бюджет HR-департамента и развивать HR-команду.
• Организовывать подбор персонала всех уровней, развивать HR-бренд и формировать кадровый резерв.
• Контролировать кадровое делопроизводство, взаимодействие с контролирующими органами и сопровождение проверок.
• Разрабатывать системы мотивации, грейдирования, компенсаций, обучения, адаптации и оценки персонала.
• Вести HR-аналитику, автоматизировать HR-процессы и урегулировать трудовые конфликты.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или смежной сфере.
• Опыт работы HR-директором или руководителем HR от 3–5 лет; общий опыт — более 6 лет.
• Отличное знание трудового законодательства Узбекистана и практики кадрового делопроизводства.
• Опыт управления командой от 3 человек.
• Знание современных инструментов рекрутмента и HR-аналитики.
• Уверенное владение 1С и HRM-системами, навыки переговоров и разрешения конфликтов.

Хорошо, если есть

• Опыт построения HR-функции с нуля или ее масштабирования.

Культура и преимущества

• Официальное оформление по Трудовому кодексу Республики Узбекистан.
• Работа в гостинице с международным брендом.
• Фиксированный график 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник.