Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HR-директор (HR-функция и организационное развитие): Построение HR-функции с нуля в компании от 100 сотрудников с акцентом на рекрутинг, C&B, Performance Management и HR-аналитику. Фокус на формировании HR-команды, разработке грейдов и KPI, автоматизации процессов и прямом влиянии на масштабирование бизнеса.
#дляэкспатов
компания Olan High Tech Project ищет HR-директора.
обязанности:
- построение и развитие HR-функции с нуля;
- управление полным Employee Lifecycle;
- развитие рекрутинга и Executive Search, закрытие до 15 вакансий в месяц;
- выстраивание систем онбординга, обучения и развития;
- внедрение Performance Management и системы оценки;
- разработка C&B, KPI, грейдов и HR-аналитики;
- развитие корпоративной культуры, EVP и внутренних коммуникаций;
- построение HR-дашбордов и системы HR-метрик;
- автоматизация и оптимизация HR-процессов;
- управление HR-бюджетом и затратами на персонал;
- формирование и развитие HR-команды.
требования:
- опыт построения HR-функции с нуля в компаниях от 100 сотрудников;
- опыт работы HRD / HRBP с широким функционалом;
- сильная экспертиза в рекрутинге, C&B и Performance Management;
- опыт формирования управленческой команды и HR-процессов;
- сильные аналитические навыки и работа с HR-метриками;
- стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
- готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости;
- способность аргументированно отстаивать свою позицию и работать напрямую с основателями.
условия:
- официальное оформление;
- заработная плана обсуждается индивидуально;
- работа в Ташкенте, рассматриваются кандидаты с релокацией;
- прямое подчинение генеральному директору;
- в подчинении команда из 3 специалистов;
- возможность самостоятельно сформировать HR-функцию и определить её архитектуру;
- прямое влияние на организационное развитие и масштабирование бизнеса.
если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите .
компания Olan High Tech Project ищет HR-директора.
обязанности:
- построение и развитие HR-функции с нуля;
- управление полным Employee Lifecycle;
- развитие рекрутинга и Executive Search, закрытие до 15 вакансий в месяц;
- выстраивание систем онбординга, обучения и развития;
- внедрение Performance Management и системы оценки;
- разработка C&B, KPI, грейдов и HR-аналитики;
- развитие корпоративной культуры, EVP и внутренних коммуникаций;
- построение HR-дашбордов и системы HR-метрик;
- автоматизация и оптимизация HR-процессов;
- управление HR-бюджетом и затратами на персонал;
- формирование и развитие HR-команды.
требования:
- опыт построения HR-функции с нуля в компаниях от 100 сотрудников;
- опыт работы HRD / HRBP с широким функционалом;
- сильная экспертиза в рекрутинге, C&B и Performance Management;
- опыт формирования управленческой команды и HR-процессов;
- сильные аналитические навыки и работа с HR-метриками;
- стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
- готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости;
- способность аргументированно отстаивать свою позицию и работать напрямую с основателями.
условия:
- официальное оформление;
- заработная плана обсуждается индивидуально;
- работа в Ташкенте, рассматриваются кандидаты с релокацией;
- прямое подчинение генеральному директору;
- в подчинении команда из 3 специалистов;
- возможность самостоятельно сформировать HR-функцию и определить её архитектуру;
- прямое влияние на организационное развитие и масштабирование бизнеса.
если вам интересно предложение или вы знаете подходящих кандидатов — пишите .
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -