HR-бизнес-партнер (HR BP)

Локация: удалённый формат работы из любой точки мира; Москва указана как город вакансии.

Компания

qLead — digital-партнёр, который помогает брендам выходить на новые рынки и развиваться системно, специализируясь на проектах в Латинской Америке.

Что делать

• Поддерживать регулярную коммуникацию с сотрудниками и решать рабочие и организационные вопросы.
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Проводить регулярные 1-1, собирать обратную связь и помогать в решении сложностей.
• Поддерживать рабочие чаты, информировать сотрудников об изменениях, дедлайнах и внутренних процессах.
• Формировать и актуализировать базу знаний, курировать командировки и расходы совместно с Travel Manager.
• Проводить HRBP-этапы при найме новых сотрудников.

Требования

• Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно в роли HRBP или на смежной позиции.
• Понимание процессов онбординга, адаптации, оценки персонала и построения внутренних процессов.
• Навыки работы с KPI и базовой аналитикой в Excel или Google Sheets.
• Опыт сбора и анализа обратной связи от команды.
• Умение выстраивать диалог с сотрудниками и бизнесом, объясняя сложные вещи простым языком.
• Эмпатия, эмоциональный интеллект, проактивность и готовность работать с конфликтными ситуациями.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.
• График 5/2 и полная занятость с фокусом на результат.
• Работа в растущей международной команде с возможностью влиять на HR-процессы.
• Возможности профессионального роста и развития внутри команды.
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.