4 дня назад
Руководитель группы HR-аналитики
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель группы HR-аналитики (Excel/Power BI/SQL): развитие команды и системы HR-метрик, подготовка управленческой отчетности и дашбордов с акцентом на анализ численности, текучести, найма, производительности и ФОТ. Focus on автоматизацию HR-процессов, консолидацию данных из разных источников и взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений.
Руководитель группы HR-аналитики
БКК Коломенский
📍Москва
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Обязанности:
— Организация работы и развитие команды HR-аналитики;
— Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности;
— Анализ показателей численности, укомплектованности, текучести, найма, адаптации, производительности, ФОТ, отсутствий и движения персонала;
— Выявление отклонений в бизнес-процессах на основе анализа HR-метрик и разрабатывать предложения по их устранению;
— Построение аналитических отчетов и визуализация данных, создание дашбордов на базе MS Excel и Power BI;
— Формирование требований на автоматизацию HR-процессов, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
— Взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации;
Требования:
— Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет;
— Опыт управления командой от 2 лет;
— Понимание HR-процессов и ключевых показателей управления персоналом;
— Понимание специфики производственного бизнеса будет преимуществом;
— Продвинутое владение Excel;
— Опыт разработки отчетов и дашбордов в Power BI;
— Знание SQL;
— Навыки работы с данными из разных источников, контроля качества и консолидации информации;
— Опыт постановки задач на автоматизацию, подготовки бизнес-требований и технических заданий;
— Системное мышление, самостоятельность, инициативность, умение работать с ключевыми стейкхолдерами;
Мы предлагаем:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Чёткие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
БКК Коломенский
📍Москва
«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Обязанности:
— Организация работы и развитие команды HR-аналитики;
— Формирование и развитие системы HR-метрик и регулярной управленческой отчетности;
— Анализ показателей численности, укомплектованности, текучести, найма, адаптации, производительности, ФОТ, отсутствий и движения персонала;
— Выявление отклонений в бизнес-процессах на основе анализа HR-метрик и разрабатывать предложения по их устранению;
— Построение аналитических отчетов и визуализация данных, создание дашбордов на базе MS Excel и Power BI;
— Формирование требований на автоматизацию HR-процессов, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
— Взаимодействие с HR, IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации;
Требования:
— Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет;
— Опыт управления командой от 2 лет;
— Понимание HR-процессов и ключевых показателей управления персоналом;
— Понимание специфики производственного бизнеса будет преимуществом;
— Продвинутое владение Excel;
— Опыт разработки отчетов и дашбордов в Power BI;
— Знание SQL;
— Навыки работы с данными из разных источников, контроля качества и консолидации информации;
— Опыт постановки задач на автоматизацию, подготовки бизнес-требований и технических заданий;
— Системное мышление, самостоятельность, инициативность, умение работать с ключевыми стейкхолдерами;
Мы предлагаем:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Чёткие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможности профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh