Руководитель отдела рекрутинга (Easy Clean)

Локация: удалённая работа; Москва

Компания

Easy Clean — e-commerce-бренд товаров для уборки и ухода за домом, основной канал продаж — Wildberries. В компании около 100 сотрудников, сейчас формируется управленческая команда и система для следующего этапа роста.

Что делать

• Отвечать за весь рекрутинг и выполнение общего плана найма.
• Совместно с руководителями определять потребность бизнеса, профиль кандидата и критерии успешного найма.
• Управлять поиском и воронкой от запуска вакансии до выхода сотрудника.
• Построить сильную команду рекрутеров и лично подключаться к сложным и руководящим вакансиям.
• Управлять рекрутингом через план-факт, сроки, конверсии, источники, производительность команды и качество найма.
• Использовать ATS, автоматизацию и AI, анализировать результаты найма и улучшать профиль, поиск и оценку кандидатов.

Требования

• Реальный опыт управления рекрутингом и командой рекрутеров.
• Опыт ответственности за план, сроки и качество найма.
• Умение самостоятельно закрывать сложные и руководящие позиции.
• Навыки работы с аналитикой, бизнес-задачами руководителей и измеримыми результатами.
• Опыт построения или существенной перестройки рекрутинга с подтверждёнными кейсами и цифрами.
• Готовность создавать и улучшать систему, а не только поддерживать существующие процессы.

Хорошо, если есть

• Опыт в e-commerce, marketplace, retail или FMCG.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы.
• Высокая самостоятельность и прямой контакт с руководством.
• Реальные полномочия менять процессы, инструменты и команду.
• Возможность взять под ответственность ключевую функцию на этапе роста компании.
• Условия и финансовая часть обсуждаются с подходящими кандидатами лично.

Процесс найма

• Знакомство и обсуждение опыта кандидата и задач компании.
• Совместная оценка соответствия масштабу и подходам к работе.