Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Локация: Москва, Ленинградский проспект, 68с16. Работа на месте работодателя; после адаптационного периода возможен 1 день удалённой работы в неделю.

Компания

ЭЛКОД — группа компаний.

Что делать

• Провести аудит текущих процессов и команды подбора, внедрить улучшения без снижения темпа работы.
• Выстроить систему точечного и массового подбора, развивать новые каналы привлечения талантов.
• Развивать HR-бренд и программы амбассадоров, чтобы привлекать сильных специалистов.
• Построить систему адаптации с целью прохождения испытательного срока на уровне 85% и выше.
• Управлять планом найма, конверсиями, нагрузкой и бюджетом отдела.

Требования

• Опыт руководства отделом подбора от 2 лет внутри компании, не в кадровом агентстве.
• Подтверждённые результаты в найме: выполнение плана, показатели конверсии и другие метрики.
• Способность лично закрывать сложные вакансии топ-уровня.
• Системное мышление и навыки управления нагрузкой и бюджетом отдела.
• Навыки развития сотрудников и индивидуального подхода к членам команды.
• Общий опыт работы от 3 до 6 лет.

Культура и преимущества

• Командная поддержка, совместное обсуждение неудач и обучение на результатах.
• Возможность влиять на решения руководителей направлений и отстаивать качество найма.
• Честная и прозрачная рабочая среда с ответственностью за результат.
• Конкурентная заработная плата, прозрачная система бонусов и поощрений.
• График 5/2 в современном офисе; после адаптационного периода — возможность работать удалённо 1 день в неделю.
• Адекватный бюджет и ресурсы для выполнения плана, поддержка HRD.