Senior Demand Planner and Business Analytics (Pharmaceutical)

Ubicación: Barcelona, España. Se ofrecen arreglos de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto.

Empresa

Grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia, presencia en más de 30 países y más de 8.000 empleados.

Qué hacer

• Liderar el proceso mensual de S&OP y las actividades de planificación de la demanda para nuevos productos.
• Desarrollar previsiones de demanda basadas en ventas históricas, tendencias del mercado y datos del negocio.
• Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones para ajustar las previsiones ante cambios en la demanda y el mercado.
• Comunicar a la dirección los cambios relevantes en previsiones, presupuestos, estrategias, riesgos y oportunidades.
• Desarrollar y mantener KPI, dashboards e informes de Supply Chain utilizando Power BI y otras herramientas analíticas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y participar en proyectos interfuncionales de planificación, análisis y optimización de procesos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Supply Chain Management o un campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia en planificación de la demanda, Supply Chain o una función similar, preferiblemente en la industria farmacéutica.
• Experiencia con sistemas de planificación de la demanda, preferiblemente SAP IBP, y sólidos conocimientos de previsión y análisis estadístico.
• Experiencia desarrollando KPI, dashboards e informes de Power BI, además de conocimientos avanzados de Excel.
• Experiencia liderando proyectos e iniciativas interfuncionales, con sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
• Español e inglés fluidos, tanto escritos como hablados.

Bueno, si tienes

• Certificación APICS/ASCM y conocimiento sólido de los procesos de S&OP.
• Experiencia previa en la industria farmacéutica.

Cultura y ventajas

• Entorno dinámico, inclusivo y orientado a la sostenibilidad, la transparencia y la mejora continua.
• Acceso a recursos y formación para apoyar el desarrollo profesional.
• Programas integrales de salud y medidas de equilibrio entre trabajo y vida personal.
• Soporte de reubicación y asistencia fiscal para colegas extranjeros.
• Salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios competitivos, junto con opciones de trabajo flexible y remoto.