Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.5к$1.6кмедиана$2к
7 в выборке
На международном рынке: $215к/год ($165к - $270к)
85
Хорошая вакансия
развернуть
Четко структурированная роль в лидере рынка с понятными KPI и отличным соцпакетом, хотя отсутствие данных по зарплате - единственный минус.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСовременный HR-подходПонятные критерии успехаОтличный соцпакетПотенциал роста
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель направления по работе с молодежью в Лемана Про (Леруа Мерлен) (HR и развитие талантов): создание единой системы выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых сотрудников с акцентом на кадровый резерв, карьерные маршруты и лидерские программы. Focus on запуск программ ускоренного развития, управление изменениями, работу с метриками и формирование пула молодых талантов.
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ В ЛЕМАНА ПРО (ЛЕРУА МЕРЛЕН), Москва
Миссия роли - воздать систему выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых талантов для формирования кадрового резерва будущих лидеров компании в магазинах/на складах/в офисе. Совместно с командой обучения и HRBP разработать программы развития и карьерные маршруты для перспективных сотрудников
Критерии успеха:
Создан единый подход к работе с молодыми талантами внутри и вне компании
Запущены программы ускоренного развития для перспективных сотрудников
В каждом стратегическом направлении сформирован пул молодых талантов
Определено не менее 10 молодых кандидатов с потенциалом роста до ГЛ через 3 года
Созданы прозрачные карьерные маршруты для молодых потенциалов
Что от вас ожидают:
Экспертиза и опыт в развитии потенциалов
HR образование
Управление потенциалами Работа с потенциалами, кадровым резервом, телент ревью, преемственностью
Организационное развитие Понимание карьерных треков, лидерских программ, моделей развития сотрудников и руководителей
Управление изменениями Способность внедрять новые практики и добиваться их принятия бизнесом
Управление проектами Умение вести несколько инициатив одновременно через разные команды и заинтересованные стороны
Работа с данными и аналитикой Способность принимать решения на основе метрик и превращать данные в управленческие выводы
Анимация результатов Обеспечивать понимание результатов, вовлечение участников и принятие необходимых корректирующих действий
Компания предлагает:
Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
Гибкую систему премирования
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы
Работа в офисе Зил 5/2
Командировки в магазины/склады 2-3 раза в квартал
Контакты: Показать контакты
#вакансия #ЛовецВакансий
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации