HR Generalist (E-commerce)

HR - generalist (e-commerce)
BertToys

📍Удалённо

Мы — BertToys, команда, которая создает развивающие игрушки для детей и помогает родителям делать обучение интересным, полезным и увлекательным.

Мы помогаем родителям поддерживать осознанное родительство и создаем игрушки, которые способствуют всестороннему развитию детей. С нами Вы сможете внести свой вклад в будущее поколения!

Сейчас мы ищем HR-generalist — человека, который поможет нам усиливать команду, заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы вместе с HRD.

У нас нет массового подбора и бесконечного потока вакансий. Нам важнее качество найма, сильная адаптация и атмосфера, в которой людям хочется работать и развиваться.

Обязанности:
— Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
— Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3 вакансии в месяц);
— Проводить глубинное интервью и оценивать кандидатов;
— Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
— Работать с руководителями подразделений по открытым вакансиям;
— Сопровождать новичков на протяжении испытательного срока;
— Контролировать выполнение планов адаптации;
— Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
— Помогать новым сотрудникам быстрее становиться частью команды;
— Развивать и улучшать систему адаптации компании;
— Поддерживать атмосферу открытости, доверия и сотрудничества;
— Проводить 1-1 встречи с сотрудниками;
— Организовывать внутренние активности;
— Развивать HR-бренд компании;
— Вести воронку подбора и отчетность по вакансиям;
— Анализировать причины отказов и текучести;
— Участвовать в проведении опросов сотрудников;
— Подготавливать HR-аналитику и предложения по улучшению процессов.

Требования:
— Имеет опыт в HR от 2 лет;
— Умеет самостоятельно вести подбор сотрудников на топ и линейные позиции;
— Любит общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
— Не боится брать ответственность за результат;
— Умеет работать с цифрами, аналитикой и HR-метриками;
— Внимателен к деталям и умеет доводить задачи до конца;
— Готов предлагать идеи и улучшать существующие процессы;
— Опыт работы с адаптацией сотрудников;
— Опыт проведения 1-1 встреч;
— Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
— Опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников, продуктовых компаниях и опыт работы в удаленных командах.

Мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто выполнять задачи;
— Обучение и поддержку в профессиональном развитии;
— Корпоративные мероприятия и живое общение с командой;
— Возможность расти вместе с компанией;
— Увлекательные проекты: работа с интересными вакансиями;
— Возможности для профессионального роста: внутренние и внешние обучения, участие в профильных конференциях;
— Работу в команде единомышленников, где ценятся идеи и предложения;
— Мы ценим совпадение наших ценностей с вашими — вместе мы сможем изменить мир к лучшему!


Показать контакты⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰