Назад
3 дня назад

Бизнес-партнер по работе с персоналом офиса

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Бизнес-партнер по работе с персоналом офиса (HR): Поддержка департаментов по вопросам управления персоналом с акцентом на рекрутинг, адаптацию, развитие и корпоративную культуру. Фокус на анализе текучести, удержании сотрудников, повышении вовлеченности и улучшении HR-процессов.
Бизнес-партнер по работе с персоналом офиса
Rostic’s Офис

📍Москва

Мы динамично развивающаяся компания, которая ищет свежие идеи и внедряет инновации. В связи с расширением компании и открытием новых ресторанов ROSTIC’S по всей России, мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей дружной команды.

Наш успех строится на профессионализме и преданности каждого сотрудника. Вместе мы создаём комфортную атмосферу для работы, где ценятся инициатива, креативность и стремление к развитию.

Если ты мечтаешь о карьере в успешной компании и покорении новых высот, ТЕБЕ к нам!

Обязанности:
— Обеспечивать комплексную поддержку департаментам по вопросам управления персоналом;
— Анализировать движение кадров: отслеживать текучесть, выявлять причины, разрабатывать и реализовывать меры по удержанию сотрудников;
— Организовывать полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу;
— Контролировать наличие и соблюдение планов адаптации и развития сотрудников;
— Предлагать и внедрять улучшения процессов и инструментов;
— Внедрять, поддерживать и развивать основы корпоративной культуры;
— Способствовать повышению вовлеченности персонала;

Требования:
— Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
— Опыт работы Бизнес партнером по персоналу от 2 лет;
— Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура;
— Навыки анализа кадровых показателей и подготовки отчётности (текучесть, время закрытия вакансий, эффективность адаптации и др.);
— Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений;
— Развитые коммуникативные навыки;

Мы предлагаем:
— Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании;
— Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный график работы;
— Обучение и наставничество от профессионалов;
— Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития;
— Образовательные курсы и тренинги;
— Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство;
— Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета;
— Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая).





📱
💰

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh