Директор по персоналу и организационному развитию (HRD)

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)
UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки.

В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше. Роль — на стыке стратегии, людей и развития бизнеса.

Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group.

Что предстоит делать
Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления
Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков
Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса
Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса
Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах
Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти
Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики
Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ

Что понадобится
От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или других операционно сложных бизнесах
Стратегическое мышление и уверенная работа с данными
Опыт организационного дизайна и управления изменениями
Партнёрская позиция по отношению к бизнесу и опыт взаимодействия с первыми лицами
Что мы предлагаем
Вы приходите в работающую систему и слаженную команду, которую нужно развивать дальше
Масштаб холдинга и несколько отраслей одновременно — опыт, который сложно получить внутри одной индустрии
Доверие и автономия: собственник ценит экспертизу и зрелость, микроменеджмента нет
Финансовая устойчивость холдинга даёт ресурсы для развития, а не только для точечных задач
Партнёрская топ-команда и прямое подчинение собственнику Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске.
Релокация обязательна, для вас и вашей семьи предусмотрен пакет поддержки при переезде. Уровень дохода обсуждается индивидуально.

Контактыдля связи Показать контакты, e-mail: Показать контакты
#вакансия #ЛовецВакансий #HRD #Директорпоперсоналу