fintechaihr analyticsrecruitingautomationhr strategyonboardingstartuptalent managementlearning and development
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$2к$4.9кмедиана$4.9к
11 в выборке
На международном рынке: $200к/год ($157к - $224к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Влиятельная роль в международном финтех-стартапе. Отлично подойдет тем, кто любит строить процессы с нуля и работать руками, но нужно быть готовым к очень высокому темпу.
Кликните для подробной информации
Высокий темпЗарплата не указанаТрендовый доменСовременный подходЧестные ожидания
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR Director (Fintech): Формирование и реализация HR-стратегии, развитие HR-функции и организационной структуры международной финтех-группы с акцентом на talent management, корпоративную культуру и HR-аналитику. Focus on внедрение автоматизации и AI-инструментов, поддержку организационных изменений и hands-on партнерство с CEO и руководителями бизнеса.
🔝ВАКАНСИЯ: HR DIRECTOR
КОМПАНИЯ: в HQ международной финтех-группы
ЛОКАЦИЯ: Москва
‼️Ищем HRD в быстрорастущую международную финтех-группу, на сегодняшний день представленную более, чем в 10 странах мира.
Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес.
💁♀️Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками.
💡Что предстоит:
— формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
— развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании;
— выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития;
— развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру;
— внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты;
— поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры;
— быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития.
💡Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами.
При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль.
HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.
Ищем не только сильного профессионала, но и вдохновляющего лидера — открытого, человечного, энергичного и умеющего создавать вокруг себя сильную команду. ❗️Да, еще для нас важно, чтобы у кандидата был уверенный уровень владения английским языком - must, а лучше несколько языков)
📩КОНТАКТЫ:
ТГ Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации