8 часов назад
HRD (FMCG)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HRD (FMCG): Формирование и реализация HR-стратегии в крупной производственной компании с акцентом на построение HR-процессов, развитие организационной структуры и управление всеми HR-функциями. Focus on разработку систем подбора и адаптации, мотивации, обучения, KPI, кадрового резерва и автоматизации HR-отчетности.
HRD
из пищевой промышленности, который с радостью возглавит нашу команду (полноценная, сильная, все на своих местах)
Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства.
Полноценная поддержка переезда и комфортное вхождение в команду.
Обязанности
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании.
Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.).
Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям.
Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва.
Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности.
Консультационная поддержка собственника и руководителей направлений по вопросам управления персоналом.
Управление всеми HR-функциями компании (подбор, кадровое делопроизводство, отдел мотивации, клининг).
Требования
Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности.
Лидерские качества, системное мышление, понимание процессного подхода.
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
Высокий уровень коммуникативных навыков, убеждения и влияния.
Условия
Работа в крупной производственной компании-лидере продуктового сегмента (около 1100 сотрудников).
Конкурентоспособная заработная плата.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуск), своевременная заработная плата.
Компенсации ежемесячно: оплата аренды жилья при релокации, ГСМ, мобильная связь.
Подробности
из пищевой промышленности, который с радостью возглавит нашу команду (полноценная, сильная, все на своих местах)
Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства.
Полноценная поддержка переезда и комфортное вхождение в команду.
Обязанности
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании.
Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.).
Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям.
Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва.
Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности.
Консультационная поддержка собственника и руководителей направлений по вопросам управления персоналом.
Управление всеми HR-функциями компании (подбор, кадровое делопроизводство, отдел мотивации, клининг).
Требования
Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности.
Лидерские качества, системное мышление, понимание процессного подхода.
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
Высокий уровень коммуникативных навыков, убеждения и влияния.
Условия
Работа в крупной производственной компании-лидере продуктового сегмента (около 1100 сотрудников).
Конкурентоспособная заработная плата.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуск), своевременная заработная плата.
Компенсации ежемесячно: оплата аренды жилья при релокации, ГСМ, мобильная связь.
Подробности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -