20 часов назад
HRD (HR директор)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
HRD (HR директор) (строительная компания): Построение HR-системы и управление персоналом в период активного развития компании с акцентом на HR-стратегию, массовый и офисный подбор, мотивацию и удержание сотрудников. Фокус на планировании организационной структуры, управлении ФОТ и бюджетом, внедрении KPI и HR-аналитики, а также развитии команды рекрутеров и корпоративной культуры.
✅ HRD (HR Директор)
📍 Алматы
В крупную строительную компанию с многолетней историей ищем HRD для построения HR-системы и управления персоналом в период активного развития компании.
Основные задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Планирование численности и организационной структуры;
• Управление ФОТ, бюджетом, мотивацией и удержанием;
• Построение системы массового и офисного подбора;
• Управление командой рекрутеров и развитие сотрудников;
• Внедрение KPI, HR-аналитики и развитие корпоративной культуры.
Мы ищем вас, если:
• 5+ лет опыта на позиции HRD;
• Есть опыт работы с массовым персоналом;
• Уверенно владеете 1С, ЗУП и Excel;
• Умеете работать с ФОТ, расчётами заработной платы и HR-аналитикой;
• Есть сильные лидерские и организационные навыки;
• Умеете выстраивать HR-системы с нуля и масштабировать их;
• Самостоятельны, гибки и ориентированы на результат.
📩 Резюме:
📍 Алматы
В крупную строительную компанию с многолетней историей ищем HRD для построения HR-системы и управления персоналом в период активного развития компании.
Основные задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Планирование численности и организационной структуры;
• Управление ФОТ, бюджетом, мотивацией и удержанием;
• Построение системы массового и офисного подбора;
• Управление командой рекрутеров и развитие сотрудников;
• Внедрение KPI, HR-аналитики и развитие корпоративной культуры.
Мы ищем вас, если:
• 5+ лет опыта на позиции HRD;
• Есть опыт работы с массовым персоналом;
• Уверенно владеете 1С, ЗУП и Excel;
• Умеете работать с ФОТ, расчётами заработной платы и HR-аналитикой;
• Есть сильные лидерские и организационные навыки;
• Умеете выстраивать HR-системы с нуля и масштабировать их;
• Самостоятельны, гибки и ориентированы на результат.
📩 Резюме:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -