1 час назад
Лидер профессионального подбора
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Лидер профессионального подбора (рекрутинг): Полный цикл подбора экспертов и линейных руководителей с акцентом на построение воронки, аналитику сроков закрытия, конверсии и качества найма. Focus on самостоятельном ведении подбора, коммуникации с заказчиками и кандидатами и работе по установленным процессам.
Помогаю друзьям найти лидера профессионального подбора
📍 ПФО (приоритет: Казань, Нижний Новгород, Саратов, Самара) или удалённо по РФ
👥 Без подчинённых, прямое подчинение HRD
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора экспертов и линейных руководителей (не массовый).
— Выстраивание воронки, аналитика: сроки закрытия, конверсия, качество найма.
— Коммуникация с заказчиками и кандидатами.
— Работа в установленных инструментах и по процессам.
Кого ищут:
— Опыт в профессиональном подборе, не в массовом.
— Умение считать свою эффективность.
— Самостоятельность и готовность работать по стандартам.
— Уровень middle/middle+, кто хочет системно развивать направление, но не стремится в стратегию и управление командой.
Условия:
— Удалённо или офис в ПФО — формат обсуждается.
— Прямой контакт с руководителями.
— Адекватная вилка для middle+, не для топ-экспертов.
Если вы или ваши знакомые в поиске — напишите, поделюсь контактом или передам резюме напрямую HRD.
📩 можно в личные сообщения или Telegram () / почта ()
@jobsindustry
@recruiter_live
📍 ПФО (приоритет: Казань, Нижний Новгород, Саратов, Самара) или удалённо по РФ
👥 Без подчинённых, прямое подчинение HRD
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора экспертов и линейных руководителей (не массовый).
— Выстраивание воронки, аналитика: сроки закрытия, конверсия, качество найма.
— Коммуникация с заказчиками и кандидатами.
— Работа в установленных инструментах и по процессам.
Кого ищут:
— Опыт в профессиональном подборе, не в массовом.
— Умение считать свою эффективность.
— Самостоятельность и готовность работать по стандартам.
— Уровень middle/middle+, кто хочет системно развивать направление, но не стремится в стратегию и управление командой.
Условия:
— Удалённо или офис в ПФО — формат обсуждается.
— Прямой контакт с руководителями.
— Адекватная вилка для middle+, не для топ-экспертов.
Если вы или ваши знакомые в поиске — напишите, поделюсь контактом или передам резюме напрямую HRD.
📩 можно в личные сообщения или Telegram () / почта ()
@jobsindustry
@recruiter_live
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
