Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #HR #recruiter
🚀 HR InX ищет Senior Recruiter в команду
Мы — международное рекрутинговое агентство, работаем с компаниями из iGaming и других high-risk индустрий.
Сейчас ищем рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а глубоко погружаться в задачи клиента, выстраивать стратегию поиска и самостоятельно отвечать за результат.
Что предстоит делать:
🔹Закрывать сложные позиции уровня Senior / Lead / C-level — самостоятельно вести процесс от первого контакта с клиентом до выхода кандидата в компанию;
🔹 Помогать клиентам находить правильных специалистов — проводить глубокие брифинги, выявлять реальную потребность бизнеса и формировать профиль кандидата;
🔹 Строить эффективные стратегии поиска — выбирать лучшие каналы, тестировать новые подходы и находить сильных специалистов там, где стандартные методы не работают;
🔹 Повышать качество найма — проводить глубокую оценку кандидатов, понимать их мотивацию и помогать клиентам принимать сильные решения;
🔹 Улучшать рекрутинговые процессы — анализировать воронку найма, находить точки роста и внедрять изменения, которые влияют на результат;
Мы ищем человека, который:
✅ Имеет опыт в iGaming-рекрутменте;
✅ Владеет Английским (B2+) - must have
✅ Уверенно работает с LinkedIn;
✅ Самостоятельно вел сложные вакансии Senior / Lead / C-level;
✅ Умеет быть партнером для клиента, а не просто исполнителем;
✅ Работает с данными, гипотезами и умеет объяснять свои решения.
Что предлагаем:
🌍 Удаленная работа из любой точки мира (кроме постоянной работы из РФ)
💰Оплата в USDT
🚀График 10:00–19:00 GMT+3
📈Сложные международные проекты и возможность влиять на процессы
🤝Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
Контакт для связи:
🚀 HR InX ищет Senior Recruiter в команду
Мы — международное рекрутинговое агентство, работаем с компаниями из iGaming и других high-risk индустрий.
Сейчас ищем рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а глубоко погружаться в задачи клиента, выстраивать стратегию поиска и самостоятельно отвечать за результат.
Что предстоит делать:
🔹Закрывать сложные позиции уровня Senior / Lead / C-level — самостоятельно вести процесс от первого контакта с клиентом до выхода кандидата в компанию;
🔹 Помогать клиентам находить правильных специалистов — проводить глубокие брифинги, выявлять реальную потребность бизнеса и формировать профиль кандидата;
🔹 Строить эффективные стратегии поиска — выбирать лучшие каналы, тестировать новые подходы и находить сильных специалистов там, где стандартные методы не работают;
🔹 Повышать качество найма — проводить глубокую оценку кандидатов, понимать их мотивацию и помогать клиентам принимать сильные решения;
🔹 Улучшать рекрутинговые процессы — анализировать воронку найма, находить точки роста и внедрять изменения, которые влияют на результат;
Мы ищем человека, который:
✅ Имеет опыт в iGaming-рекрутменте;
✅ Владеет Английским (B2+) - must have
✅ Уверенно работает с LinkedIn;
✅ Самостоятельно вел сложные вакансии Senior / Lead / C-level;
✅ Умеет быть партнером для клиента, а не просто исполнителем;
✅ Работает с данными, гипотезами и умеет объяснять свои решения.
Что предлагаем:
🌍 Удаленная работа из любой точки мира (кроме постоянной работы из РФ)
💰Оплата в USDT
🚀График 10:00–19:00 GMT+3
📈Сложные международные проекты и возможность влиять на процессы
🤝Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
Контакт для связи:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
