Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$2к$5.2кмедиана$9.7к
9 в выборке
На международном рынке: $154к/год ($125к - $175к)
75
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко определена с ясными ожиданиями и солидной репутацией компании в игровой индустрии, но отсутствие информации о зарплате затрудняет полную оценку привлекательности.
Кликните для подробной информации
Четкие ожиданияПоддержка релокацииОжидаемая конкурентная зарплатаРабота только в офисе
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Senior Recruiter (HR/Gamedev): Полный цикл найма отдела Player Care, включая массовый подбор и поиск senior-специалистов, с акцентом на прямой поиск, структурированные интервью и аналитику рекрутинговых воронок. Focus on проектировании системы отбора, калибровке требований с нанимающими руководителями и сопровождении релокации сотрудников на Кипр.
📌 Senior Recruiter 📍 Локация: Лимассол, Кипр 💼 Формат: full-time, офис 🌍 Scorewarrior — международная игровая компания-разработчик и издатель, создающая MMO 4X-стратегию Total Battle. В компании более 200 специалистов.
Что делать:
— Вести полный цикл найма отдела Player Care, включая массовый подбор и поиск senior-специалистов
— Выстраивать систему отбора: профили кандидатов, интервью, тестовые задания и критерии оценки
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, игровые и профессиональные сообщества и базы специалистов
— Формировать карты рынка, базы потенциальных кандидатов и отслеживать конверсию на каждом этапе найма
— Проводить регулярную калибровку требований с нанимающими руководителями и корректировать поиск на основе данных рынка
— Анализировать результаты найма и использовать итоги испытательного срока для улучшения критериев отбора
— Сопровождать кандидатов до оффера и помогать закрывать вакансии, включая релокацию на Кипр
Ожидания:
— Опыт полного цикла рекрутмента от 5 лет
— Опыт как массового подбора, так и поиска senior и узкопрофильных специалистов
— Сильные навыки прямого поиска и умение самостоятельно находить кандидатов
— Понимание ключевых показателей рекрутмента: конверсия этапов, сроки закрытия, эффективность источников
— Опыт проведения структурированных интервью и качественной фиксации результатов оценки
— Умение самостоятельно проектировать процессы отбора под разные позиции
— Свободное владение английским языком и искренний интерес к игровой индустрии
Условия:
— Работа исключительно из офиса в Лимассоле, без удалённого и гибридного формата
— Конкурентная заработная плата и 13-я зарплата
— Полностью оплачиваемая релокация на Кипр для сотрудника и его семьи
— Помощь выделенной команды с организацией переезда
— Работа в международной команде над крупным игровым проектом
— Возможность самостоятельно выстроить рекрутинговую систему отдела
#HR #Recruiter #Лимассол
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации