Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$942$1кмедиана$3.2к
9 в выборке
На международном рынке: $80к/год ($52к - $110к)
62
Средняя вакансия
развернуть
Роль подробно описана и дает возможность вырасти в HR-дженералиста, но фокус на подборе в отделы взыскания в криптопроекте намекает на стрессовую среду.
Кликните для подробной информации
Рискованный доменЗарплата не указанаПонятный скоупТрендовый доменПотенциал роста
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR Manager / Recruiter (FinTech/Crypto): Полный цикл подбора административных и управленческих специалистов и сопровождение сотрудников в международном проекте с акцентом на рекрутинг, адаптацию и HR-аналитику. Focus on самостоятельном закрытии вакансий, удержании сотрудников, ведении HR-данных и контроле ключевых показателей.
Мы — международный финансовый проект в сфере крипто-кредитования. Сейчас усиливаем HR-команду и ищем HR, который умеет не только искать людей, но и сопровождать сотрудников внутри компании.
Чем предстоит заниматься
Подбор персонала:
* Самостоятельно вести полный цикл подбора: поиск → интервью → оценка → оффер → выход.
* Закрывать преимущественно административные и управленческие позиции:
* супервайзеры контакт-центра и взыскания;
* руководители КЦ и взыскания;
* маркетологи;
* аналитики;
* другие специалисты и руководители.
* Работать с разными каналами поиска и самостоятельно находить кандидатов.
* Взаимодействовать с руководителями и снимать потребность по вакансиям.
* Контролировать сроки закрытия и вести воронку кандидатов.
HR-функция:
* Сопровождать сотрудников после выхода в компанию.
* Проводить встречи и собирать обратную связь от команды.
* Участвовать в адаптации новых сотрудников.
* Работать с удержанием и причинами увольнений.
* Вести учет и поддерживать актуальность HR-данных.
* Формировать регулярную отчетность по персоналу.
* Следить за ключевыми HR-показателями и своевременно подсвечивать проблемные зоны.
Кого мы ищем
* Опыт в HR / Recruitment от 1 года.
* Опыт самостоятельного закрытия административных или управленческих вакансий.
* Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
* Уверенная работа с Google Sheets / Excel.
* Умение работать с большим объемом информации и вести несколько вакансий одновременно.
* Самостоятельность и ориентация на результат.
* Хорошие коммуникативные навыки — предстоит много взаимодействовать как с кандидатами, так и с действующими сотрудниками.
* Опыт в FinTech / финансовых проектах / Crypto / Call Center будет большим преимуществом.
Что предлагаем
🏢 Работа из офиса в Пафосе
🕘 Понедельник–пятница, 09:00–18:00
🚀 Быстрорастущий FinTech/Crypto-проект
📈 Возможность развиваться в полноценную HR-функцию и влиять на внутренние процессы компании
🤝 Прямое взаимодействие с руководителями подразделений
💰 Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально по результатам собеседования
Нам нужен человек, который умеет искать сильных кандидатов, любит работать с людьми и при этом дружит с цифрами и порядком в данных.
📩Для отклика отправляйте CV и кратко расскажите о своем опыте в подборе. Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации