Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала | От 87 800 р.
GST

Что делать:
— Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до выхода сотрудника на работу.
— Размещение вакансий на работных площадках и поиск кандидатов через различные каналы.
— Активный поиск специалистов, работа с холодной базой кандидатов.
— Просмотр откликов, проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.
— Организация и сопровождение собеседований с руководителями.
— Закрытие вакансий в установленные сроки.
— Подбор сотрудников в отдел продаж, колл-центр, клиентский сервис, а также специалистов на точечные позиции в разных городах России.
— Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и конкурентной среды.
— Формирование кадрового резерва.
— Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и других документов при приеме сотрудников.
— Первичное кадровое сопровождение новых сотрудников.
— Сопровождение сотрудников в период адаптации и испытательного срока совместно с руководителями подразделений.
— Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и укомплектованности команд.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Опыт массового подбора будет преимуществом.
— Умение вести несколько вакансий одновременно.
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!