Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🚀 Talent Acquisition Specialist — MilTech | 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням
Sherlock (рекрутингова агенція в структурі MilTech-компанії) шукає рекрутера, який любить знаходити сильних людей і хоче розвиватися в сфері оборонних технологій.
Ми формуємо команди, що створюють high-tech рішення на стику software та hardware для оборонної сфери України.
Що робити:
🔹 Вести повний цикл рекрутменту — від брифу з hiring manager до виходу кандидата
🔹 Закривати різнопланові вакансії: Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D + виробничі, операційні, адміністративні ролі
🔹 Працювати з вакансіями в Україні та Європі
🔹 Будувати партнерство з hiring managers, аналізувати ринок, шукати нові канали
Очікуємо:
✅ 2+ роки досвіду в рекрутменті, ведення повного циклу
✅ Досвід найму технічних спеціалістів — перевага
✅ Англійська Upper-Intermediate
✅ Інтерес до технічних ролей та бажання розбиратися в специфіці бізнесу
✅ Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech
Пропонуємо:
🎯 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням
🎯 Remote
🎯 Практичну експертизу в MilTech-рекрутменті
🎯 Роботу над вакансіями різного рівня — від вузькопрофільних інженерних до ключових бізнес-позицій
🎯 Навчання, зворотний зв'язок та підтримку команди
Якщо хочете впливати на розвиток українського MilTech і будувати найм, який має реальне значення — пишіть ! 📩
Sherlock (рекрутингова агенція в структурі MilTech-компанії) шукає рекрутера, який любить знаходити сильних людей і хоче розвиватися в сфері оборонних технологій.
Ми формуємо команди, що створюють high-tech рішення на стику software та hardware для оборонної сфери України.
Що робити:
🔹 Вести повний цикл рекрутменту — від брифу з hiring manager до виходу кандидата
🔹 Закривати різнопланові вакансії: Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D + виробничі, операційні, адміністративні ролі
🔹 Працювати з вакансіями в Україні та Європі
🔹 Будувати партнерство з hiring managers, аналізувати ринок, шукати нові канали
Очікуємо:
✅ 2+ роки досвіду в рекрутменті, ведення повного циклу
✅ Досвід найму технічних спеціалістів — перевага
✅ Англійська Upper-Intermediate
✅ Інтерес до технічних ролей та бажання розбиратися в специфіці бізнесу
✅ Щире бажання долучитися до розвитку українського MilTech
Пропонуємо:
🎯 6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням
🎯 Remote
🎯 Практичну експертизу в MilTech-рекрутменті
🎯 Роботу над вакансіями різного рівня — від вузькопрофільних інженерних до ключових бізнес-позицій
🎯 Навчання, зворотний зв'язок та підтримку команди
Якщо хочете впливати на розвиток українського MilTech і будувати найм, який має реальне значення — пишіть ! 📩
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
