Product Manager (Mobile Games)

TL;DR

Product Manager (Mobile Games): Проектирование пути игрока от клика до привычки, включая быстрый вход, технически умную загрузку контента и онбординг с акцентом на FTUE, ранний пользовательский опыт и снижение отвалов. Фокус на оптимизации воронок, управлении продуктовыми гипотезами через эксперименты и A/B-тестирование, а также на оценке влияния фич на Retention и Conversion до разработки.

Локация: null

Зарплата: null

Компания

BLACKHUB Games разрабатывает мобильную онлайн-игру BLACK RUSSIA.

Что делать

• Управлять User Journey: проектировать онбординг, FTUE и ранний пользовательский опыт.
• Оптимизировать пользовательские воронки: анализировать поведение, находить точки отвала и причины потери игроков.
• Формировать требования к платформенным сервисам: авторизация, регистрация, лаунчер, личный кабинет и платежные сценарии.
• Сокращать Time To Fun: проектировать быстрый ввод в геймплей (фоновая загрузка, тонкий клиент, chunk-загрузка, стриминг ассетов).
• Управлять гипотезами: проводить эксперименты и A/B-тестирование, опираясь на аналитику.
• Оценивать влияние фич на бизнес-метрики (Retention, Conversion) до начала разработки.

Требования

• 3+ года опыта в роли Product Manager, Game Designer или Product Owner в игровой индустрии.
• Успешные кейсы проектирования FTUE, онбординга или сложных пользовательских воронок.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, технических ограничений игровых платформ и платежных систем.
• Умение мыслить не только игровыми механиками, но и экосистемой сервисов вокруг игры.
• Сильные аналитические навыки: работа с данными и интерпретация результатов.
• Способность самостоятельно лидировать направление от идеи и декомпозиции до релиза и анализа эффекта.

Культура и преимущества

• Возможность влиять на продукт: идеи обсуждаются и внедряются.
• Регулярный пересмотр зарплаты и грейда.
• Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата.
• Компенсация больничных и отпусков до 100%.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Обучение за счет компании и сплоченная команда с корпоративными мероприятиями.

Процесс найма

• Обсуждение идей и ожиданий по продуктовой зоне ответственности.
• Оценка релевантного опыта (FTUE/онбординг/воронки) и подхода к аналитике и экспериментам.
• Финальная встреча по согласованию зоны влияния и формата работы.