HR Business Partner (Fintech)

TL;DR

HR Business Partner (Fintech): Осуществление операционной и технической поддержки руководителей подразделений по процессам управления персоналом с акцентом на развитие лидерских компетенций и контроль численности. Фокус на решении кадровых вопросов, адаптации руководителей и обеспечении взаимодействия с центрами экспертизы в крупной банковской структуре.

Локация: Москва (м. Технопарк), гибридный формат работы.

Зарплата: от 250 000 ₽/мес.

Компания

Крупный российский банк, признанный одним из лучших работодателей страны по версии hh.ru, Forbes и РБК.

Что делать

• Оказывать операционную и техническую поддержку руководителям подразделений по HR-процессам.
• Участвовать в отборе, найме и адаптации новых руководителей.
• Контролировать качество и сроки предоставления HR-информации.
• Помогать в разрешении конфликтных ситуаций и кадровых вопросов.
• Координировать работу подразделений с центрами экспертизы Департамента по управлению человеческим капиталом.
• Участвовать в разработке HR-процессов и инструментов, а также контролировать бюджет и численность персонала.

Требования

• Опыт работы HR BP от 2-х лет в сфере IT/Digital.
• Опыт поддержки подразделений численностью от 700 человек.
• Глубокое знание HR-инструментов: подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование.
• Навыки развития лидерских компетенций и управления вовлеченностью.
• Стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях.

Культура и преимущества

• Гибридный график работы в современном офисе у метро Технопарк.
• Программа ДМС со стоматологией и доступом к лучшим клиникам.
• Доступ к корпоративным библиотекам, тренингам и вебинарам.
• Программа развития AI-грамотности и треки по работе с нейросетями.
• Скидки на фитнес, иностранные языки, путешествия и рестораны.
• Дружелюбная атмосфера и возможности для карьерного роста.