Ведущий Менеджер По Работе С Персоналом / HR BP (IT)

TL;DR

Ведущий Менеджер По Работе С Персоналом / HR BP (HR): Планирование потребности в персонале и оптимизация HR-процессов с акцентом на удержание сотрудников и профессиональное развитие. Фокус на проведении комплексной оценки персонала, анализе текучести и выстраивании индивидуальных планов развития.

Локация: Офис, после испытательного срока возможен 1 удаленный день в неделю

Компания

БФТ — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения.

Что делать

• Планировать потребность в персонале и оптимизировать внутренние HR-процессы.
• Обеспечивать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по удержанию персонала и снижению текучести.
• Управлять профессиональным развитием: выявлять потребности в обучении и помогать в составлении ИПР.
• Организовывать и проводить оценку персонала (360 градусов, ABC-players, performance review).
• Проводить встречи 1:1, stay- и exit-интервью, а также вести HR-аналитику и отчетность.

Требования

• Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии.
• Опыт работы в роли HRBP или HRG от 3-х лет.
• Продвинутые навыки работы с MS Office и автоматизированными информационными системами (АИС).
• Высокая скорость обработки информации, гибкость, адаптивность и внимательность к деталям.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
• Предоставление корпоративной техники для работы.
• Оплата профильных курсов и конференций, поддержка в написании статей на Хабр.
• Реферальная программа за рекомендации друзей и участие в корпоративных мероприятиях.