Talent Acquisition Specialist (Tech)

TL;DR

Talent Acquisition Specialist (Tech): Залучення та найм талантів для розвитку продуктів у сфері Social Discovery & Relationship Wellness з акцентом на повний цикл рекрутменту та бізнес-партнерство. Фокус на оптимізації процесів найму, впровадженні AI-рішень та забезпеченні високого рівня candidate experience.

Локація: Гібридний формат, офіс у Києві

Компания

Технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness, зокрема флагманський застосунок Kismia.

Что делать

• Вести повний цикл рекрутменту від аналізу ролі до підписання оферу.
• Виступати бізнес-партнером для менеджерів, впливаючи на рішення та коригуючи флоу найму.
• Впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію для підвищення ефективності рекрутингу.
• Забезпечувати прозорий та якісний candidate experience.
• Працювати з аналітикою та метриками для прийняття рішень на основі даних.
• Співпрацювати з Comms-командою для підсилення бренду роботодавця.

Требования

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 3 років.
• Досвід закриття складних технічних та маркетингових ролей.
• Вміння розуміти бізнес-контекст та специфіку вакансій.
• Досвід взаємодії з командами Employer Brand/SMM.
• Самостійність, структурність та вміння працювати в динамічному середовищі.
• Локація: Київ (гібридний формат роботи).

Культура и преимущества

• Гібридний формат роботи з гнучким графіком у межах прайм-тайму.
• Сучасний офіс у центрі Києва з зоною відпочинку, корпоративним харчуванням та PlayStation.
• Конкурентна заробітна плата з регулярним переглядом на performance review.
• Підтримка Lifelong Learning: внутрішні тренінги та компенсація зовнішніх курсів.
• 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні та додаткові святкові вихідні.
• Медичне страхування, компенсація психолога та спортзалу, а також розширений пакет бенефітів для ветеранів.

Процесс найма

• Application.
• Recruitment Interview.
• Professional Interview.
• Final Interview with C-Level.
• Reference Check.