Главный Технический Архитектор ИТ-продукта (HR-tech)

TL;DR

Главный Технический Архитектор (HR-tech): Проектирование микросервисной архитектуры HRM-платформы «Атомкор» для управления персоналом крупных предприятий с акцентом на разработку технологического ядра и переиспользуемых прикладных компонентов. Фокус на обеспечении масштабируемости, отказоустойчивости и оптимизации производительности высоконагруженных систем.

Локация: Москва, Удалённо (только РФ)

Зарплата: 300 000 — 550 000 ₽ на руки

Что делать

• Проектировать микросервисную архитектуру HRM-продукта, включая модули кадрового учёта, расчёта зарплаты и табельного учёта.
• Управлять технологическим стеком: выбирать технологии, библиотеки и фреймворки, планировать их модернизацию.
• Обеспечивать масштабируемость и отказоустойчивость системы, оптимизировать общую производительность.
• Контролировать качество технической архитектуры через проведение архитектурных ревью кода и дизайна решений.
• Разрабатывать и согласовывать проектную документацию.
• Взаимодействовать с архитекторами других направлений и смежными службами по интеграционным вопросам.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт проектирования технической архитектуры высоконагруженных систем на базе микросервисов.
• Опыт координации команды архитекторов от 5 человек.
• Понимание требований 152-ФЗ по работе с персональными данными.
• Стек: Node.js или Elixir, React или TypeScript.
• Опыт работы с Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka.

Хорошо, если есть

• Опыт разработки HRM-систем или модулей расчёта зарплаты и кадрового учёта.
• Опыт работы с продуктом SAP HCM и понимание его архитектуры.
• Знание специфики российского трудового законодательства.
• Опыт разработки на Java.