2 дня назад
HR Business Partner (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#vacancy #iGaming #Cyprus #Limassol #HR #HRBP
🎯 HR Business Partner (iGaming, офис на Кипре, Лимасол)
🏢 О компании
Молодой и быстрорастущий продукт в составе крупного iGaming-холдинга находится в поиске HRBP. Команда активно масштабируется, и сейчас в фокусе — выстраивание сильных HR-процессов внутри продукта: от онбординга до аналитики эффективности найма.
📋 Задачи
— Подготовка и оформление офферов, сопровождение кандидата от оффера и далее
— Коммуникация с нанимающими менеджерами: контроль сроков, решение вопросов, которые тормозят процесс
— Организация и контроль онбординга новых сотрудников
— Ведение и актуализация данных в ATS/CRM
— Взаимодействие с рекрутинговым агентством: обратная связь по качеству кандидатов, координация по открытым позициям
— Анализ HR-метрик (time-to-offer, retention в первые 90 дней, конверсия по этапам адаптации) и формирование рекомендаций для руководства по изменению процессов, а не только отчётность
— Анализ причин непрохождения испытательного срока и системной текучести, разработка и внедрение мер по удержанию персонала на уровне продукта
— Участие в планировании оргструктуры продукта совместно с руководством — рекомендации по численности команд, зонам ответственности при масштабировании
— Консультирование руководства по вопросам компенсаций и мотивации на основе аналитики рынка и внутренних данных
— Участие в формировании политики развития и удержания талантов внутри продукта — карьерные треки, критерии роста, работа с ключевыми сотрудниками
— Выступление в роли консультанта для менеджеров по управленческим вопросам: конфликты в команде, сложные кадровые решения, обратная связь
🎓 Требования
— Опыт работы в HR от 4 лет, опыт в iGaming от 2 лет
— Опыт построения HR-процессов с нуля
— Опыт работы с ATS/CRM системами
— Уверенное владение Excel/Google Sheets для аналитики метрик
— Хорошие коммуникативные навыки — предстоит регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами
— Структурность, самостоятельность, умение работать с большим объёмом операционных задач
🎁 Что мы предлагаем
— Конкурентную заработную плату по рынку iGaming
— Официальное оформление в штат компании
— Реальное влияние на HR-процессы продукта — не поддержка, а построение с нуля
— Молодую, динамичную команду без бюрократии крупного холдинга
— Офис в Лимасоле
Пишите мне в тг , сразу с резюме, пожалуйста
🎯 HR Business Partner (iGaming, офис на Кипре, Лимасол)
🏢 О компании
Молодой и быстрорастущий продукт в составе крупного iGaming-холдинга находится в поиске HRBP. Команда активно масштабируется, и сейчас в фокусе — выстраивание сильных HR-процессов внутри продукта: от онбординга до аналитики эффективности найма.
📋 Задачи
— Подготовка и оформление офферов, сопровождение кандидата от оффера и далее
— Коммуникация с нанимающими менеджерами: контроль сроков, решение вопросов, которые тормозят процесс
— Организация и контроль онбординга новых сотрудников
— Ведение и актуализация данных в ATS/CRM
— Взаимодействие с рекрутинговым агентством: обратная связь по качеству кандидатов, координация по открытым позициям
— Анализ HR-метрик (time-to-offer, retention в первые 90 дней, конверсия по этапам адаптации) и формирование рекомендаций для руководства по изменению процессов, а не только отчётность
— Анализ причин непрохождения испытательного срока и системной текучести, разработка и внедрение мер по удержанию персонала на уровне продукта
— Участие в планировании оргструктуры продукта совместно с руководством — рекомендации по численности команд, зонам ответственности при масштабировании
— Консультирование руководства по вопросам компенсаций и мотивации на основе аналитики рынка и внутренних данных
— Участие в формировании политики развития и удержания талантов внутри продукта — карьерные треки, критерии роста, работа с ключевыми сотрудниками
— Выступление в роли консультанта для менеджеров по управленческим вопросам: конфликты в команде, сложные кадровые решения, обратная связь
🎓 Требования
— Опыт работы в HR от 4 лет, опыт в iGaming от 2 лет
— Опыт построения HR-процессов с нуля
— Опыт работы с ATS/CRM системами
— Уверенное владение Excel/Google Sheets для аналитики метрик
— Хорошие коммуникативные навыки — предстоит регулярное взаимодействие с нанимающими менеджерами
— Структурность, самостоятельность, умение работать с большим объёмом операционных задач
🎁 Что мы предлагаем
— Конкурентную заработную плату по рынку iGaming
— Официальное оформление в штат компании
— Реальное влияние на HR-процессы продукта — не поддержка, а построение с нуля
— Молодую, динамичную команду без бюрократии крупного холдинга
— Офис в Лимасоле
Пишите мне в тг , сразу с резюме, пожалуйста
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
