HR Business Partner

Менеджер по персоналу/HR BP

Что делать:
— Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям.
— Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью / первичных собеседований.
— Анализ рынка труда.
— Ведение кадрового делопроизводства (штат - 160 человек)
— Адаптация новых сотрудников, введение их в должность, сопровождение во время испытательного срока; разработка программы адаптации.
— Совместная с руководством разработки система мотивации персонала.
— Создание и развитие систем регулярных оценок, обучений и карьерного роста сотрудника.
— Формирование резерву кадрами, выявление перспективных работников.
— Выработка корпоративных ценностей организации.
— Развитие имиджа работодателя(брендинга).

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в сфере HR от 1 года.
— Знание трудового законодательства.
— Навык публичных выступлений и подготовки презентаций.
— Коммуникативные навыки.
— Организаторские навыки.

Условия:
— Офис, Пермь.

Контакты:
Показать контакты
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры