Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 8 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

обновлено 8 дней назад

Бренд-стратег

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Английский
c1
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Бренд-стратег (brand strategy и qualitative research): развитие нарратива компании, позиционирования и ключевых сообщений для разных аудиторий с акцентом на восприятие бренда, digital-каналы и качественные исследования. Focus on создании brand book, messaging framework и tone of voice, а также на согласовании коммуникации между продуктом, PR, маркетингом и продажами.

Локация: удалённая работа из любой точки мира; доступны офисы в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге. Рабочие процессы организуются с учётом часовых поясов.

Компания

deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Что делать

  • Формулировать и развивать нарратив компании, позиционирование, ценностное предложение и ключевые сообщения для разных аудиторий.
  • Исследовать восприятие продукта и бренда клиентами через интервью и качественные исследования.
  • Создавать brand book, messaging framework и tone of voice.
  • Сотрудничать с командами продукта, PR, маркетинга и продаж для последовательной коммуникации на всех точках контакта.

Требования

  • 10+ лет опыта в развитии бренда и стратегии в бизнесе, креативном агентстве или маркетинговом агентстве полного цикла.
  • Умение строить нарративы, чётко писать, структурировать мысли и убеждать без давления.
  • Понимание принципов восприятия сообщений и работы digital-каналов.
  • Опыт проведения качественных исследований.
  • Портфолио с текстами, стратегическими документами или кейсами для обсуждения.
  • Английский язык — C1 или выше.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с рынками за пределами РФ.

Культура и преимущества

  • Гибкий выбор места работы и помощь с техническим оснащением.
  • Открытая коммуникация, равноправное взаимодействие, поддержка инициатив и обратной связи.
  • Командные онлайн-мероприятия, тимбилдинги и выезды в российские города и за границу.
  • Индивидуальные планы развития, ежегодные performance review и частичная компенсация обучения.
  • Занятия английским языком два раза в неделю, доступ к онлайн- и офлайн-библиотеке, митапы, хакатоны и турниры.

Процесс найма

  • Связь с рекрутером.
  • Интервью со специалистами компании.
  • Получение оффера и погружение в работу.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →