Recruiter (Gamedev)

TL;DR

Recruiter (Gamedev): Поиск и наем специалистов на продуктовые позиции в геймдев-студию с акцентом на Game Design и управление проектами. Фокус на полном цикле рекрутинга, выстраивании отношений с бизнес-заказчиками и глубоком ресече в специализированных источниках.

Локация: Гибридный формат работы (офис)

Компания

Разработчик мультиплеерных мобильных FPS-шутеров (Modern Strike Online, World War Heroes) на Unity3D.

Что делать

• Вести пул продуктовых вакансий с основным акцентом на Game Design.
• Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес-заказчиками.
• Проводить глубокий ресеч кандидатов в HH, LinkedIn, GitHub, ArtStation, Behance и других источниках.
• Обеспечивать полный цикл найма: от сорсинга и скрининга в Huntflow до оффера и сопровождения кандидата.
• Разрабатывать стратегию поиска и анализировать эффективность работы над вакансиями.

Требования

• Опыт работы в рекрутменте в сфере геймдева более 2 лет.
• Опыт подбора продуктовых позиций (Game Designer, Project Manager, Producer).
• Навыки качественной оценки soft skills кандидатов.
• Умение эффективно использовать различные источники привлечения талантов.
• Искренняя страсть к индустрии Gamedev и готовность выполнить тестовое задание.

Культура и преимущества

• Гибридный график с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 12:00).
• Программа ДМС со стоматологией и компенсация онлайн-сессий с психологом до 50%.
• Дополнительный выходной (afk day) каждый квартал помимо ежегодного отпуска.
• Компенсация обучения английскому языку (Skyeng, Alfa School) до 50%.
• Развитие через внутренние митапы, лекции, хакатоны и посещение профильных конференций.
• Корпоративные активности, вечеринки, тимбилдинги и бонусы на день рождения.