HR-менеджер (Рекрутер)

HR-менеджер (рекрутер)
«Цифра»

Что делать:
— Осуществлять поиск кандидатов преимущественно для коммерческого блока компании и IT направления.
— Использовать различные каналы поиска кандидатов (LinkedIn, hh. ru, Telegram, рекомендации, форумы, базы данных).
— Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, поддерживать долгосрочные отношения.
— Взаимодействовать с заказчиками выстраивая продуктивные внутренние коммуникации.
— Развивать внешний и внутренний HR-бренд компании посредством рекрутинга.
— Принимать участие в HR проектах департамента (подбор, адаптация, бренд и другие).

Требования:
— Высшее образование, релевантный опыт от 1,5 лет.
— Навыки активного поиска кандидатов и работа с современными каналами (рекомендации, LinkedIn, Telegram, отраслевые чаты).
— Активная позиция к развитию в HR направлении через функцию подбора.
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и быстро адаптироваться к их ожиданиям.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры