Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением

Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
ИТ-интегратор (анонимный поиск)

📍Москва

Ты тот, кто знает, как сделать мотивацию мощным инструментом роста компании? Тебе важно, чтобы твои решения реально работали и приносили пользу людям? Тогда тебе к нам!

Обязанности:
— Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда ;
— Формирование мотивации на уровне всей компании: внедрение лучших практик рынка, разработка и совершенствование мотивационных схем, которые реально работают ;
— Увлечение команды ростом эффективности — вместе делайте больше ;
— Внедрение мотивационных схем, которые работают на бизнес и людей: не шаблоны, а живые решения ;
— Анализ, оптимизация, внедрение — мы ценим тех, кто дарит изменения ;
— Решение амбициозных задач и возможность видеть, как твой труд приносит реальную пользу.

Требования:
— Опыт построения систем расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной или филиальной структурой ;
— Умение собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы ;
— Опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, где одной из ключевых задач был расчет заработной платы ;
— Продуктивность и нацеленность на результат ;
— Любовь к решению сложных задач и умение видеть реальную пользу от своей работы ;
— Амбиции, системное мышление, гибкость и отличные коммуникативные навыки ;
— Ключевые навыки: компенсации и льготы, организационная структура, управление эффективностью, лидерство.

Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график другие варианты, рабочие часы другие варианты ;
— Работа на месте работодателя в Москве.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰