10 часов назад
Руководитель HR-направления
250 000₽
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ HR-НАПРАВЛЕНИЯ, г. Москва
Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление).
Компания активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду.
Мы не ищем «очень корпоративного» или чрезмерно senior HRD.
Нам нужен HR-практик в начале управленческой карьеры, который:
знает основные HR-процессы и понимает весь HR-контур
имеет хороший практический опыт в HR
готов брать больше ответственности и профессионально расти вместе с компанией
хочет развиваться до уровня сильного HR-лидера внутри бизнеса
Рассматриваем кандидатов уровня: Head of HR / HR BP / заместитель HRD / сильный HR-менеджер с потенциалом роста.
Задачи
Полный HR-контур:
КДП
подбор персонала (массовый и точечный)
участие в построении системы мотивации и KPI
участие в формировании ФОТ
управление текучестью и удержанием персонала
запуск адаптации, обучение и развитие сотрудников
HR-аналитика, производительность, отчетность для собственников
корпоративная культура и внутренние коммуникации
партнерское взаимодействие с производственными руководителями
Требования
опыт работы в HR от 3 лет
понимание основных HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, HR-аналитика, КДП
опыт работы с массовым персоналом, производством или сменными графиками как преимущество
системное мышление, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат
желание развиваться, расти и усиливать HR-функцию компании
Мы предлагаем
Доход: до 250 000 руб. gross + KPI
реальную возможность карьерного и профессионального роста
влияние на HR-процессы и участие в развитии бизнеса
возможность выстроить и усилить HR-функцию
динамичную производственную среду
Контакты
#ЛовецВакансий #вакансия
Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление).
Компания активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду.
Мы не ищем «очень корпоративного» или чрезмерно senior HRD.
Нам нужен HR-практик в начале управленческой карьеры, который:
знает основные HR-процессы и понимает весь HR-контур
имеет хороший практический опыт в HR
готов брать больше ответственности и профессионально расти вместе с компанией
хочет развиваться до уровня сильного HR-лидера внутри бизнеса
Рассматриваем кандидатов уровня: Head of HR / HR BP / заместитель HRD / сильный HR-менеджер с потенциалом роста.
Задачи
Полный HR-контур:
КДП
подбор персонала (массовый и точечный)
участие в построении системы мотивации и KPI
участие в формировании ФОТ
управление текучестью и удержанием персонала
запуск адаптации, обучение и развитие сотрудников
HR-аналитика, производительность, отчетность для собственников
корпоративная культура и внутренние коммуникации
партнерское взаимодействие с производственными руководителями
Требования
опыт работы в HR от 3 лет
понимание основных HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, HR-аналитика, КДП
опыт работы с массовым персоналом, производством или сменными графиками как преимущество
системное мышление, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат
желание развиваться, расти и усиливать HR-функцию компании
Мы предлагаем
Доход: до 250 000 руб. gross + KPI
реальную возможность карьерного и профессионального роста
влияние на HR-процессы и участие в развитии бизнеса
возможность выстроить и усилить HR-функцию
динамичную производственную среду
Контакты
#ЛовецВакансий #вакансия
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -