Рекрутер

Рекрутер
GreenCITY

Что делать:
— Поиск и привлечение новых сотрудников.
— Анализ требований к вакансии и сбор информации от руководителя подразделения.
— Размещение вакансий на сайтах, джоб-бордах, различных ресурсах и в соцсетях.
— Поиск кандидатов через базы данных, социальные сети и профессиональные сообщества.
— Проведение первичных собеседований, оценка навыков и опыта кандидатов.
— Ведение переговоров и предложение условий работы.
— Сопровождение кандидата до выхода на работу, включая согласование условий и адаптацию.

Требования:
— Работа с HR-технологиями.
— Владение базами резюме, HRM-системами для документооборота.
— Поиск и оценка кандидатов.
— Умение использовать продвинутые методы поиска в профессиональных сетях, базах данных и специализированных ресурсах, анализировать резюме на соответствие требованиям вакансии, проводить структурированные интервью.
— HR-аналитика и метрики.
— Навыки работы с метриками эффективности рекрутинга.
— Знание рынка труда.
— Понимание текущих тенденций, уровней зарплат, требований и ожиданий специалистов в разных областях.
— Знание трудового законодательства, основы ТК РФ.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры