Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
55
Средняя вакансия
развернуть
Понятная роль рекрутера в Medtech, но упор на холодные звонки и поиск в колл-центры говорит о рутинном массовом подборе. Зарплата при этом ниже рыночной медианы.
Что делать:
— Поиск и подбор персонала: операторы колл-центра, менеджеры по продажам, медицинский персонал.
— Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах, работа с откликами, проведение холодных звонков.
— Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере медицины, продаж или сервисных услуг).
— Умение работать с современными поисковыми ресурсами и инструментами подбора.
— Навыки проведения телефонных и личных интервью.
— Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт.
— Готовность работать в динамичной среде и быстро реагировать на изменения.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты: Показать контакты
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации