11 часов назад
Business Analyst
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Business Analyst (HR-платформа): сбор и формализация требований для внутренней HR-системы с акцентом на HR-процессы. Фокус на описании бизнес-процессов (BPMN) и управлении бэклогом в тесном взаимодействии с Product Manager.
Business Analyst
Наш клиент — продуктовая IT-компания, разрабатывающая и поддерживающая высоконагруженные B2B-проекты для крупных международных компаний в сферах развлечений, gaming и спорта.
О проекте:
Внутренняя HR-платформа для сотрудников холдинга, включающая:
- систему тестирования персонала;
- внутренний портал вакансий;
- корпоративную базу знаний.
Чем предстоит заниматься:
- Собирать и формализовывать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров
- Писать user stories и acceptance criteria
- Описывать бизнес-процессы (as-is / to-be)
- Работать с бэклогом совместно с Product Manager
- Участвовать в grooming-сессиях и помогать команде прорабатывать задачи до старта разработки
- Поддерживать актуальность продуктовой документации
Мы ожидаем:
- От 3 лет опыта в бизнес-анализе
- Опыт сбора, верификации и валидации требований
- Понимание HR-процессов (онбординг, оценка персонала, обучение, внутренний подбор)
- Умение писать user stories, use cases и acceptance criteria
- Опыт описания бизнес-процессов (BPMN)
- Навыки интервьюирования нетехнических стейкхолдеров
- Опыт работы с Jira или аналогичными инструментами
Будет плюсом:
- Опыт работы с LMS, HRM или корпоративными базами знаний
Условия
- Полностью удалённая работа
- График 5/2 с гибким началом дня
- Оплачиваемый отпуск
- Минимум бюрократии и гибкие процессы
- Возможность влиять на продукт и реализовывать свои идеи
- Интересные задачи и сильная команда
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера