Назад
6 дней назад

Head of Culture

Тип работы
fulltime
Грейд
head
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

🔹Наш идеальный кандидат
Опыт:
У вас успешный опыт работы на аналогичной позиции (Head of Culture / Руководитель внутренних коммуникаций) от 3-х лет, предпочтительно в динамичных, быстрорастущих компаниях (Retail, HoReCa, IT — будет вашим преимуществом) .
 
Стратег и тактик: Вы умеете видеть картину целиком, но при этом готовы погружаться в детали и запускать процессы своими руками. Системное мышление сочетается с проактивностью.
Мастер коммуникации: обладаете навыками сторителлинга, отлично пишете и умеете находить нужные слова для любой аудитории — от бариста до CEO. Умеете доступно объяснять сложное.
Лидер и переговорщик: Способны выстраивать доверительные отношения с руководителями высшего звена и быть для них надежным советником. Умеете аргументировать свою позицию и отстаивать интересы команды.
Умеете работать с данными и метриками (вовлеченность, удовлетворенность), принимать решения на их основе и измерять эффективность инструментов.
 
🔹Будет большим плюсом:
Опыт работы в распределенных командах или с партнерской сетью (франшиза).
Владение современными инструментами (AI в коммуникациях, базы знаний, Bitrix).
Навыки антикризисного управления.
 
🔹Мы предлагаем
Работу в бренде, который любят миллионы, и возможность сделать его еще сильнее изнутри.
Реальную стратегическую роль с влиянием на бизнес и живые, видимые результаты.
Амбициозные задачи и пространство для творчества и реализации самых смелых идей.
Команду единомышленников, которые заряжены на развитие и поддержку друг друга.
Достойный уровень заработной платы.

Контакты:
Евгения

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -