Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
13 дней назад
Recruiter (Digital & Marketing)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Recruiter (Digital & Marketing) ✨
Ищем Recruiter, который будет закрывать digital- и marketing-вакансии на международном рынке и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
📌 Что нужно делать:
• Собирать требования к позициям и создавать сильные профили вакансий
• Анализировать рынок труда, зарплатные вилки и конкурентную среду
• Разрабатывать эффективные sourcing-стратегии для поиска лучших кандидатов
• Использовать LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, job boards и другие каналы поиска
• Проводить скрининги и первичные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
• Координировать интервью с hiring managers и контролировать выполнение тестовых заданий
• Готовить офферы, собирать необходимые документы и передавать кандидатов на онбординг
• Работать с ATS/CRM-системами и анализировать эффективность рекрутмента
📝 Что важно:
• От 1 года опыта в full-cycle recruiting
• Опыт поиска кандидатов через LinkedIn и другие sourcing-каналы
• Опыт закрытия digital/marketing вакансий
• Сильные коммуникативные навыки и проактивный подход
🪄 Мы предлагаем:
- Международный рынок и работа с кандидатами из разных стран
- Возможность напрямую влиять на рост команды и результаты бизнеса
- Высокий уровень самостоятельности и доверия
- Динамичная среда, где ценятся инициативность, скорость и результат
Если тебе нравится искать сильных специалистов, анализировать рынок и напрямую влиять на качество найма — будем рады познакомиться!
💌
Ищем Recruiter, который будет закрывать digital- и marketing-вакансии на международном рынке и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.
📌 Что нужно делать:
• Собирать требования к позициям и создавать сильные профили вакансий
• Анализировать рынок труда, зарплатные вилки и конкурентную среду
• Разрабатывать эффективные sourcing-стратегии для поиска лучших кандидатов
• Использовать LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, job boards и другие каналы поиска
• Проводить скрининги и первичные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
• Координировать интервью с hiring managers и контролировать выполнение тестовых заданий
• Готовить офферы, собирать необходимые документы и передавать кандидатов на онбординг
• Работать с ATS/CRM-системами и анализировать эффективность рекрутмента
📝 Что важно:
• От 1 года опыта в full-cycle recruiting
• Опыт поиска кандидатов через LinkedIn и другие sourcing-каналы
• Опыт закрытия digital/marketing вакансий
• Сильные коммуникативные навыки и проактивный подход
🪄 Мы предлагаем:
- Международный рынок и работа с кандидатами из разных стран
- Возможность напрямую влиять на рост команды и результаты бизнеса
- Высокий уровень самостоятельности и доверия
- Динамичная среда, где ценятся инициативность, скорость и результат
Если тебе нравится искать сильных специалистов, анализировать рынок и напрямую влиять на качество найма — будем рады познакомиться!
💌
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
