Threat Intelligence Lead (Cybersecurity)

TL;DR

Threat Intelligence Lead (Cybersecurity): Sicherstellung der Akquise, Analyse und Verteilung von Cyber-Bedrohungsinformationen mit einem Akzent auf proaktiver Risikoidentifizierung und Dark-Web-Monitoring. Fokus auf der technischen und operativen Führung des Threat Intelligence Teams sowie der kontinuierlichen Verbesserung des Bedrohungsmodells von hirify.global.

Локация: Ulm, Immenstaad oder Taufkirchen, Deutschland

Компания

hirify.global Sensors GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Cyber Defence, spezialisiert auf den Schutz digitaler Vermögenswerte und die proaktive Abwehr von Cyberbedrohungen.

Что делать

• Technische und operative Führung sowie Gesamtverantwortung für das Threat Intelligence Team.
• Kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung des Bedrohungsmodells zur Anpassung an neue Cyber-Gefahren.
• Strategische Ausrichtung der Intelligence-Aktivitäten im Einklang mit der übergeordneten Sicherheitsstrategie der Organisation.
• Definition und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) sowie die Bewertung von CTI-Anbietern.
• Leitung und Steuerung von Deep- und Dark-Web-Monitoring-Aktivitäten zur Informationsbeschaffung.
• Zusammenarbeit mit internen Projekten und externen Dienstleistern zur Verbesserung der Cybersecurity-Fähigkeiten.

Требования

• Hochschulabschluss in Informatik, Cyber Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security.
• Fundierte Expertise in Cybersecurity-Frameworks und Bedrohungsmodellierung.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Cybersecurity-Programme und -Projekte.
• Ausgeprägte Führungs-, Teammanagement- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Informationen an verschiedene Zielgruppen.

Культура и преимущества

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
• Strukturierte Einarbeitung, gezielte Trainingsprogramme und individuelle Talententwicklung.
• Innovative Arbeitsumgebung in modernen Räumlichkeiten mit Zugang zu Expertennetzwerken.
• Förderung der Gesundheit durch ergonomische Arbeitsplätze und betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme.
• Unterstützung von Mobilität und Nachhaltigkeit durch spezielle Angebote.